IL RAPPORTO DI LAVORO NELLE SOCIETÀ A CONTROLLO PUBBLICO

Abstract

Il saggio si occupa della materia della gestione del personale delle società a controllo pubblico considerandola un chiaro esempio della coabitazione tra regole dettate da differenti rationes. IN particolare, oggetto di attenzione è il TUSP, che per quanto concerne le società a controllo pubblico (sulla cui esatta definizione cfr. infra), dedica un’apposita disposizione, l’art. 19, alla “gestione del personale” che contiene la disciplina a regime di tale materia.