La retribuzione collegata al risultato nel settore pubblico

Abstract

Il volume, partendo dalla riforma del pubblico impiego, dal Rapporto Giannini alla privatizzazione degli anni''90, contiene un approfondito studio sulla premialità nel pubblico impiego, analizzando gli incentivi di merito e la retribuzione di risultato per i dirigenti, ponendola a confronto con i modelli europei e prospettando al contempo le soluzioni legislative alle problematiche approfondite, con particolare riferimento, nell''ambito del APQ, gli incentivi previsti dal codice dei contratti e al modello di riserva premiale assengata dal CIPE.