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HR Excellence in Research

Il processo dell'HRS4R ad Unipa

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L'Università degli Studi di Palermo è stata una delle prime istituzioni europee ad aderire al processo "Human Resources Strategy for Researchers" (HRS4R) ottenendo, a marzo del 2010, il prestigioso riconoscimento HR Excellence in Research Award successivamente rinnovato ciclicamente (ultimo audit maggio 2023).

Il processo HRS4R è una strategia volta a favorire, nel territorio europeo, la piena attuazione della Carta Europea dei Ricercatori e del Codice di Condotta per il Reclutamento dei Ricercatori. La Carta e il Codice, adottati dalla Commissione Europea nel marzo 2005, contengono un insieme di principi generali volti a favorire iniziative per una gestione responsabile e trasparente del personale ricercatore e a rendere i percorsi di carriera più attraenti, in vista della creazione di uno spazio europeo della ricerca dinamico e aperto.

Le istituzioni che aderiscono alla HRS4R e dimostrano progressi nell’allineamento delle proprie politiche e pratiche ai principi della Carta e del Codice ricevono dalla Commissione Europea l’HR Excellence in Research Award. Il processo per ottenere e mantenere negli anni questo riconoscimento viene gestito dalla Commissione Europea e si basa su un meccanismo di audit strutturato e monitorato, che prevede una valutazione ciclica.

Le tappe di Unipa

  • A luglio 2005 l’Università di Palermo si è impegnata assieme alle altre Università italiane a recepire e dare attuazione ai principi contenuti nella raccomandazione dell'UE 2005/251. 
  • Nel 2008 l’Università di Palermo ha aderito ad un network di Università italiane promotrici dei principi contenuti nella Carta. 
  • Nel 2009 ha aderito al programma pilota della Commissione Europea "Human Resources Strategy Forum".
Fase iniziale
  • Tra novembre 2009 e gennaio 2010 è stata condotta la prima analisi interna tra il personale docente e non docente coinvolto a vario titolo nei processi di ricerca con l'intento di individuar e le maggiori criticità legate ai principi della Carta Europea dei ricercatori.
  • Nel 2010 è stato elaborato un primo piano di azione approvato nella seduta del Senato Accademico del 16 marzo.
  • A marzo 2010 Unipa ha ottenuto l'HR Excellence in Research Award.
Fase di implementazione
  • Nel 2012 l'Università di Palermo ha svolto una valutazione interna intermedia e ha elaborato un piano di azione aggiornato.
  • A giugno del 2014 l'Ateneo ha superato la valutazione della Commissione Europea mantenendo il riconoscimento HR Excellence in Research come garanzia di qualità nel processo di reclutamento dei ricercatori.
Fase di rinnovo
  • A fine 2017 nuovo piano di azione e riconferma, a seguito di una valutazione interna dell'Ateneo, dell'accreditamento HR.
  • A marzo 2018, nuova analisi tra il personale Unipa e stesura del piano aggiornato per il triennio 2018-2020.
  • A luglio 2022 rinnovo dell'accreditamento con visita della Commissione Europea