Performance
Piano e relazione sulla performance
In ottemperanza all’art. 10 del decreto legislativo 150/2009 le amministrazioni pubbliche devono redigere annualmente il Piano della Perfomance, strumento che dà avvio al ciclo di gestione della performance.
Il Piano è un documento programmatico triennale nel quale, in coerenza con le risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori ed i target.
Il Piano definisce dunque gli elementi fondamentali su cui si baserà poi la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance e ha lo scopo di assicurare la qualità della rappresentazione della performance dal momento che in esso è esplicitato il processo e la modalità con cui si è arrivati a formulare gli obiettivi dell’amministrazione, nonché l’articolazione complessiva degli stessi.
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
PIANO INTEGRATO 2020-2022
PIANO INTEGRATO 2019-2021
PIANO INTEGRATO 2018-2020
PIANO INTEGRATO 2017-2019
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Modifica Piano integrato 2017-2019 (a seguito della riorganizzazione)
PIANO INTEGRATO 2016-2018
PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE 2015-2017
PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE 2014-2016
Relazione sulla Performance 2018
Relazione sulla Performance 2017
Relazione sulla Performance 2016
Relazione sulla Performance 2015
Relazione sulla Performance 2014
Relazione sulla Performance 2013
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Vedi anche
Archivio Piano e relazione sulla performance