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Sulla base della delibera del Consiglio Interclasse di Corso di Studio in Ingegneria Civile ed Edile del 16.11.2015, il giorno 11.02.2016 si è svolto un incontro di consultazione con le Aziende, Istituzioni e Organizzazioni rappresentative del mondo del lavoro al fine di verificare l'adeguatezza dell'offerta formativa dei Corsi di Studio (CdS) in relazione alle esigenze del sistema socio-economico dell'Area dell'Ingegneria Civile.

Tenuto conto che la precedente consultazione era stata effettuata in corrispondenza alla attivazione dei CdS e che negli anni successivi significative modifiche sono state apportate ai CdS, si è ritenuto non più prorogabile avviare un processo di consultazione con Aziende, Associazioni, Istituzioni, Organi professionali, che operano nell'ambito dell'Ingegneria civile.

All'incontro hanno preso parte numerose componenti del mondo delle professioni, del lavoro e aziendali inerenti all'Ingegneria Civile. Si fornisce in allegato il verbale dell'incontro.

Successivamente alla consultazione la Commissione di gestione AQ nel corso dell'anno accademico continuerà le attività secondo le due seguenti fasi:

-fase 1: somministrazione di un questionario in formato elettronico sulle aspettative rispetto al corso, con ampio spazio per i suggerimenti e le richieste di competenze specifiche.

-fase 2: Eventuale organizzazione di uno o più focus group con le parti interessate, finalizzata ad una migliore definizione delle competenze richieste dal mercato del lavoro, nel rispetto delle specifiche professionali previste dall'ordine.

Inoltre, il 14 novembre 2017 il Coordinatore del Corso di Laurea ha partecipato all'incontro con le parti sociali organizzato dal Comitato promotore per l'istituzione del Corso di Laurea in Ingegneria Edile ed è stata una utile occasione per confrontarsi con gli stakeholder del CdL in Ingegneria Civile. I portatori di interesse hanno espresso parere favorevole alla trasformazione dell'attuale corso interclasse in un corso L7 in Ingegneria Civile e hanno accolto favorevolmente la proposta di istituzione del corso di laurea in Ingegneria Edile, Innovazione e Recupero del Costruito rientrante nella classe L23.

Un’ulteriore consultazione è stata effettuata il 3 marzo 2022. Essa è stata strutturata in tre fasi:
- fase 1: presentazione dei manifesti dei corsi di laurea con indicazione specifica sui curriculum e sui singoli insegnamenti.
-fase 2: somministrazione di un questionario in formato elettronico sulle aspettative rispetto al corso, con ampio spazio per i suggerimenti e le richieste di competenze specifiche.
-fase 3: organizzazione di uno o più focus group con le parti interessate, finalizzata ad una migliore definizione delle competenze richieste dal mercato del lavoro, nel rispetto delle specifiche professionali previste dall'ordine.

In data 13 aprile 2023 il Dipartimento di Ingegneria (DI) ha organizzato il Career Day. Durante la giornata, i laureati e gli allievi afferenti ai Corsi di Studio del DI (tra i quali anche gli studenti del CdL in Ingegneria Civile) e iscritti all’evento hanno avuto l’opportunità di entrare in contatto con i Manager e i Responsabili delle Risorse Umane delle Aziende/Enti partecipanti in cerca di figure professionali, prendere parte alle presentazioni aziendali e sostenere colloqui in vista di un eventuale inserimento lavorativo.
Le Aziende e gli Enti che hanno manifestato interesse a partecipare, sono stati invitati a compilare il questionario relativo all'offerta formativa del CdL in Ingegneria Civile (cfr. Questionario area Ingegneria Ambientale, Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Ingegneria dei Sistemi Edilizi nella pagina del DI dedicata all’evento; link: https://www.unipa.it/Career-Day-UniPa-2023-00001/). Tra le Aziende e gli Enti che hanno partecipato anche diverse di interesse per l’ambito dell’Ingegneria Civile.

Verbale incontro parti sociali 2016

Il Servizio Placement d'Ateneo ha organizzato il "Career Day 2024 - Imprese in cerca di Talenti UniPa", che si è tenuto giovedì 18 aprile 2024. L’Università ha ospitato circa 100 aziende in cerca di figure professionali per dare l’occasione ai Responsabili aziendali e delle Risorse Umane di svolgere workshop, incontrare e conoscere i laureati e i talenti più in linea con le esigenze di inserimento e con la propria employer brand promise. 961 laureati e neolaureati di UNIPA si sono iscritti all’evento e hanno avuto l'opportunità di conoscere e incontrare virtualmente le aziende partecipanti all’evento, scoprire quali erano le posizioni aperte ed inviare il loro curriculum vitae. Sulla base dei curriculum presentati, le aziende, durante la giornata, hanno svolto 241 colloqui e molti laureati e neolaureati presso UNIPA hanno avuto la possibilità di entrare a far parte dell’organico di aziende di piccole, medie e grandi dimensioni. Per maggiori dettagli sull’evento è possibile consultare la pagina dedicata.

 

A valle del Career Day 2024, il CICS in Ingegneria ha avviato la Consultazione degli stakeholders per l'anno 2024. La consultazione si è svolta in maniera telematica, attraverso un apposito form on line predisposto dai delegati al placement, e rimarrà aperta fino alla fine dell’anno 2024. L’esito della consultazione è riassunto nella presentazione riportata a seguire, insieme al link utile per rispondere al sondaggio. I risultati verranno aggiornati periodicamente.

Form per la consultazione degli stakeholder per l'anno 2024

Esito consultazione stakeholders (aggiornamento 11.07.2024)