Carta europea dei ricercatori
HRS4R: "Human Resources Strategy for Researchers Incorporating the Charter & Code
Più di 1000 istituzioni europee hanno già sottoscritto la "Carta europea dei ricercatori e il Codice di condotta per l'assunzione dei ricercatori".
La Carta costituisce uno strumento indispensabile per guidare i paesi europei verso la realizzazione di uno Spazio Europeo della ricerca: un mercato del lavoro aperto e trasparente per i ricercatori.
La sottoscrizione della Carta da parte delle istituzioni europee non ha portato alcuna azione tangibile. Per tale motivo la commissione europea ha creato uno strumento nuovo con un approccio ‘bottom-up’ di supporto per le istituzioni di ricerca europee: il progetto "Human Resources Strategy for Researchers Incorporating the Charter & Code”.
L’Università di Palermo è una delle prime 40 istituzioni europee che vi ha aderito ed ha ricevuto nel marzo 2010 un riconoscimento della Commissione Europea per i progressi ottenuti nell’ambito della Strategia delle risorse umane per i ricercatori.
Il progetto si articola attraverso 5 step:
- Analisi interna;
- Elaborazione di una strategia delle risorse umane per colmare gli eventuali gap;
- Accreditamento della Commissione Europea (logo “HR Excellence in Research”);
- Valutazione interna (fine biennio);
- Valutazione esterna (della Commissione Europea a fine quadriennio).
Nel periodo compreso tra novembre 2009 e gennaio 2010, è stata condotta una analisi interna mediante la distribuzione di un questionario al personale docente e non docente, coinvolto a vario titolo nei processi di ricerca, con l’intento di individuare le maggiori criticità; in relazione ai principi della Carta Europea dei ricercatori.
I risultati sono rinvenibili nella Relazione sui risultati del questionario.
Dall’analisi dei risultati del questionario, sono nate una serie di azioni proposte del Gruppo di lavoro per la Carta dei Ricercatori Europei, classificabili in azioni a breve, medio e lungo termine. Alcune azioni a breve termine riguardano specificatamente i giovani ricercatori.
Nella seduta del Senato Accademico del 16 marzo 2010, sono state approvate le azioni a breve termine ed è stato varato il Piano Strategico di Ateneo: importante strumento di programmazione, contenente alcune delle azioni a medio e lungo termine (come l’istituzione dei corsi di dottorato).
La Commissione Europea, ha conferito al nostro Ateneo un riconoscimento ufficiale, il logo ‘HR excellence in Research’ a seguito dell’espletamento dei primi 2 step del progetto. Nel prossimi mesi, si svolgera’ una valutazione interna delle azioni messe in campo dall’amministrazione per promuovere le risorse umane impiegate nella ricerca nel nostro Ateneo.
La relazione integrale del Gruppo dei Ricercatori Europei, contiene la descrizione della metodologia utilizzata ed i risultati e un raffronto fra la legislazione nazionale ed i principi della Carta Europea dei ricercatori.
Nel maggio 2012 è stata completata la fase di valutazione interna ed è stato emanato un REPORT.
Alcune delle misure definite nell’AP per i giovani e implementate in UNIPA già dal 2011 sono ora azioni obbligatorie oggetto del Decreto Ministeriale 8 febbraio 2013 n. 45.
Nel giugno 2014 l’università di Palermo ha ospitato 3 revisori esterni nominati dalla Commissione Europea ed un esperto di DeLoitte. La visita aveva lo scopo di verificare se la procedura di implementazione delle strategie proposte nei piani di azione fosse andata a buon fine e se i progressi fossero stati ottenuti realmente. Il giudizio dei revisori, reso noto nel dicembre 2014, è stato positivo e la relazione integrale sull’Ateneo redatta dai revisori ci consente di mantenere il logo HR (Excellence in Research) come garanzia di qualità nel processo di reclutamento dei ricercatori e nel supporto alla loro carriera.
Nel 2017 il rettore ha firmato una lettera di endorsement del nuovo processo di accreditamento "strenghtened HRS4R" descritto in questo documento.
Nel 2017, un nuovo Action Plan prevede l’integrazione dell’OTMR (Open Transparent and Merit based Recruitment). L’approvazione della Commissione Europea ha dato il via alla implementazione delle azioni descritte.
E' stata da poco redatta una guida all'OTM-R in attesa della definizione di un docuemnto congiunto in ambito nazionale.
Gruppo della Carta Europea dei ricercatori UNIPA
Prof.ssa Eleonora Riva Sanseverino (Delegata del Rettore)
Dott. Carlo Amenta
Prof.ssa Annamaria Bartolotta
Prof.ssa Carla Cannizzaro
Prof. Livan Fratini
Prof.ssa Arabella Mocciaro
Dott. Diego Planeta
Dott. Giovanni Scala
Dott.ssa Giuliarosa Amerio - Gestione amministrativa - giuliarosa.amerio@unipa.it
Dott.ssa Daniela Cataldo - Coordinatore amministrativo per la didattica - daniela.cataldo@unipa.it
Ing. Giuseppe Ferrara - Supporto informatico - giuseppe.ferrara@unipa.it
Ciclo di Eventi Formazione per la Ricerca
