Il Settore svolge nelle sue articolazioni le seguenti attività:

UOB 39 Carriera professori di prima e seconda fascia
(Responsabile Anna Maria Geraci)
a. nomine docenti di 1° e 2° fascia;
b. conferme in ruolo e ricostruzione di carriera docenti di 1° e 2° fascia;
c. trasferimenti da altri Atenei e per altri Atenei;
d. mobilità interna interfacoltà ed intersettore;
e. collocamenti in congedo per motivi di studio;
f. collocamento in aspettativa per cariche varie;
g. collocamento fuori ruolo per cariche varie;
h. opzioni per il ruolo ex Legge 230/2005;
i. richieste di proroga del servizio ex art. 72 (commi 7 e 9) D.L. 112/2008 convertito in Legge n. 133/2008;
j. collocamento a riposo per età, per fine del fuori ruolo, per dimissioni e cessazioni per dispensa, per motivi di salute e decesso o per passaggio ad altre PP. AA.;
k. procedure relative al regime d’impegno (tempo pieno – definito);
n. gestione carriere giuridico - economiche del personale amministrato dall’UOB in archivio CSA CINECA e aggiornamento archivio concorsi CINECA;
o. monitoraggio delle carriere del personale amministrato dall’UOB finalizzato alla costante informazione per gli Uffici interessati;
p. gestione dei fascicoli del personale docente;
q. protocollazione in uscita di tutte le pratiche di ufficio;
r. pratiche relative ai cultori della materia;
s. redazione stati matricolari del personale amministrato;

UOB40 Carriere ricercatori e assistenti
( Responsabile Maria Anna Calabrese )
a. nomine dei ricercatori di ruolo e stipula contratti con ricercatori a tempo determinato;
b. conferme in ruolo e ricostruzione di carriera dei ricercatori di ruolo;
c. trasferimenti da altri e per altri Atenei;
d. mobilità interna interfacoltà ed intersettore;
e. collocamenti in congedo per motivi di studio;
f. collocamento in aspettativa per cariche varie;
g. collocamenti fuori ruolo per cariche varie;
h. richieste di proroga del servizio ex art. 72 (commi 7, 9 e 11) D.L. 112/2008 convertito in Legge n. 133/2008;
i. collocamento a riposo per età, per dimissioni e fine proroga, dispensa per motivi di salute e cessazione ai sensi della Legge n. 335/95, per decesso e passaggio ad altre PP. AA di assistenti e ricercatori;
j. procedure relative al regime d’impegno (tempo pieno – definito);
k. gestione carriere giuridico - economiche del personale amministrato dall’UOB in archivio CSA CINECA e aggiornamento archivio concorsi CINECA;
l. monitoraggio delle carriere del personale amministrato dall’UOB finalizzato alla costante informazione per gli Uffici interessati;
m. gestione dei fascicoli del personale docente;
n. protocollazione in uscita di tutte le pratiche di ufficio;
o. redazione stati matricolari del personale amministrato;

FSP 23 Gestione Supplenze e affidamenti
( Responsabile Anna Maria Fanale )
a. gestisce le supplenze ed affidamenti di insegnamento universitario ai docenti e ricercatori sia interni che esterni nelle Facoltà e Scuole di Specializzazione,curando, a tal fine, i rapporti con Presidenze di Facoltà, Dipartimenti, Consorzi e Poli Decentrati e l’utenza;
b. controlla le delibere dei Consigli di Facoltà ed i correlati tabulati dei docenti da retribuire;
c. accerta la presenza dei nulla osta per i supplenti di altre Facoltà e, se necessario, li richiede;
d. cura, ai fini dei nulla osta per supplenti esterni, i rapporti con altri Atenei;
e. cura i rapporti con il Dipartimento Finanziario per l’assunzione dei relativi impegni di spesa;
f. cura i rapporti con gli uffici retribuzioni della Sede e del Policlinico per le liquidazioni dei compensi agli interessati;
g. gestisce il caricamento in procedura CSA CINECA delle supplenze e degli affidamenti retribuiti;
h. attua il costante monitoraggio di supplenze ed affidamenti del personale docente e ricercatore (interno ed esterno all’Ateneo) finalizzato alla costante informazione agli uffici interessati;
i. protocolla in uscita tutte le pratiche di ufficio;
FSP 24 Gestione Assenze professori e ricercatori
( Responsabile Anna Livoti )
a. gestisce i congedi obbligatori per gravidanza e puerperio;
b. gestisce i congedi parentali;
c. gestisce i congedi straordinari per motivi di salute, famiglia, lutto e matrimonio ed i permessi ai sensi della Legge 104/1992;
d. gestisce le aspettative per motivi di salute;
e. gestisce le procedure di caricamento congedi ed aspettative del personale amministrato in archivio CSA CINECA;
f. cura il costante monitoraggio delle assenze del personale amministrato dal Settore finalizzato alla informazione degli Uffici interessati;
g. gestisce i fascicoli del personale amministrato dal Settore per le procedure di competenza;
h. protocolla in uscita tutte le pratiche di competenza;