WHAT ARE YOU THINKING ABOUT? FREEDOM OF EXPRESSION AND LABOUR LAW IN TIMES OF SOCIAL NETWORKS

Abstract

Il saggio esamina i limiti all'utilizzo dei social network del lavoratore nel contesto della re-lazione di lavoro e nella vita privata. Nella prima parte ci si sofferma sulla questione del monitoraggio tecnologico dei dipendenti, alla luce della disciplina in tema di privacy e con-trollo a distanza dei lavoratori. Nella seconda parte l'attenzione è concentrata sulle condot-te extra lavorative e sulla loro possibile incidenza sulla relazione lavorativa. Filo condutto-re dell'analisi è la verifica degli spazi di tutela dei diritti della personalità, alla luce dell'ap-plicazione giurisprudenziale più recente.