Lavoratore e processo dopo il jobs act

Abstract

L’autore esamina la posizione del lavoratore come parte del processo, dopo le rifome introdotte dal legislatore a partire dal 2012. Tali riforme hanno determinato un profondo mutamento dei rapporti di forza all’interno dell’impresa, in favore dell’imprenditore. A dimostrazione di questa tesi, l’autore esamina il sistema delle decadenze processuali, i limiti al controllo giudiziale sulle decisioni dell’imprenditore, e le regole sull’onere della prova.