TEORIE DELLA LEADERSHIP. NOTE SULLA FORMAZIONE E LA VALUTAZIONE DEI CAPI

Abstract

L’autorevole rivista The Leadership Quarterly, interamente dedicata ai temi della leadership, ha recentemente pubblicato un approfondito studio che fa il punto sulla letteratura esistente in materia di leadership dopo decenni di ricerche. Scopo di questo articolo è mettere a fuoco le implicazioni di questo studio per ricercatori, responsabili delle risorse umane e manager impegnati nella direzione di strutture organizzative aziendali. L’interrogativo al quale queste note cercano di rispondere è: quali sono i criteri di riferimento per un corretto programma di formazione e valutazione dei capi? Sulla base dell’analisi della letteratura sembrano emergere quattro dimensioni del comportamento leaderistico nei processi di formazione e valutazione dei capi: le dimensioni manageriale, umanistica, politica e simbolica