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Pari opportunità

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Risultati della ricerca

  • 1. Executive Program per famiglie imprenditoriali (100%)

    22-apr-2022 11.12.17

    Executive Program per famiglie imprenditoriali articolo, notizia, unipa, cuoa business school, corsi executive, aziende familiari L’Executive Program per famiglie imprenditoriali è un percorso formativo progettato dall'Università degli Studi di Palermo e da CUOA Business School, nell'ambito delle iniziative di CUOA University Network Business School, per supportare gli imprenditori delle aziende a carattere familiare nella gestione delle attività. Il percorso, che si svolge in modalità blended

  • 2. Annali della Facoltà di Economia (65%)

    26-feb-2015 12.43.32

  • 3. CRITICITA' E DINAMICHE DELLE IMPRESE FAMILIARI NEL DISTRETTO DELLA PESCA DI MAZARA DEL VALLO - Vitalba Ponte (57%)

    4-mar-2015 10.12.06

    distinzione concettuale viene resa evanescente dall’esistenza delle aziende familiari di produzione ... tre variabili permette di individuare una molteplicità di tipi di aziende familiari. Tra questi, si approfondiscono i seguenti, che sembrano essere di gran lunga i più diffusi: − le aziende familiari ... . − le aziende familiari tradizionali: il modello proprietario è di tipo assoluto o stretto; le dimensioni ... sia familiari che non familiari; − le aziende familiari allargate: si afferma il modello di proprietà

  • 4. Avviso (54%)

    9-nov-2017 8.15.21

    fra 4 e 6, su 2-3 aziende familiari nell'artigianato e 2-3 aziende familiari del settore agro-turismo ... di collaborazione occasionale per “Realizzazione di un numero di video compreso fra 4 e 6, su 2-3 aziende familiari nell'artigianato e 2-3 aziende familiari del settore agro- turismo”. Nell’istanza

  • 5. bando bs-ric 88-2024 cincimino (51%)

    24-mag-2024 11.58.48

    nelle aziende familiari”, da far gravare su: Accordo quadro DSEAS - Fondazione "Francesco ... evolutive dei passaggi generazionali nelle aziende familiari”, da far gravare su: Accordo quadro DSEAS ... famiglie. Tali fenomeni pongono nuove sfide delle aziende familiari, sul fronte delle strategie, dei ... evolutive dei passaggi generazionali nelle aziende familiari”, da far gravare su Accordo quadro DSEAS ... di studio post-lauream dal titolo “Dinamiche evolutive dei passaggi generazionali nelle aziende

  • 6. dr 3748 bando_bs_52-2024_cincimino (46%)

    29-apr-2024 9.33.12

    generazionali nelle aziende familiari”, della durata di mesi 12 e per l’importo di € 12.000,00, da far ... generazionali nelle aziende familiari”, da far gravare su: Accordo quadro DSEAS - Fondazione " ... nuove sfide delle aziende familiari, sul fronte delle strategie, dei modelli organizzativi, dei ... passaggi generazionali nelle aziende familiari”, da far gravare su Accordo quadro DSEAS - Fondazione

  • 7. Esito CdD 06-02-2018 (38%)

    25-set-2019 17.45.23

    di un numero di video compreso fra 4 e 6 su 2-3 aziende familiari nell’artigianato e 2-3 aziende familiari del settore agro-turismo, nell’ambito del progetto “Partnerships Key Action 2 – ARTISAN

  • 8. X, Y, Z: tutte le generazioni dell’azienda familiare | Webinar UniPa-CUOA di presentazione del percorso Executive Program per Famiglie Imprenditoriali (38%)

    16-set-2021 11.10.37

    per l’Imprenditorialità e le Aziende Familiari di CUOA Business School e Professore di Organizzazione ... Aziendale e Aziende Familiari Università di Palermo e Founding Member and Fellow IFERA (International

  • 9. X, Y, Z: tutte le generazioni dell’azienda familiare | Webinar UniPa-CUOA di presentazione del percorso Executive Program per Famiglie Imprenditoriali (38%)

    13-set-2021 13.30.30

    per l’Imprenditorialità e le Aziende Familiari di CUOA Business School e Professore ... Aziendale e Aziende Familiari Università di Palermo e Founding Member and Fellow IFERA (International

  • 10. X, Y, Z: tutte le generazioni dell’azienda familiare | Webinar di presentazione del percorso “Executive Program per famiglie imprenditoriali” UniPa-CUOA (38%)

    22-lug-2021 15.53.01

    per l’Imprenditorialità e le Aziende Familiari di CUOA Business School e Professore di Organizzazione Aziendale ... e Aziende Familiari Università di Palermo e Founding Member and Fellow IFERA (International Family

  • 11. CONFERIMENTO DI N.1 INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE - Bando (38%)

    9-nov-2017 8.17.30

    CONFERIMENTO DI N.1 INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE - Bando articolo, notizia, unipa, dseas-bacheca, E’ indetta una procedura comparativa per soli titoli, per l’affidamento di n.1 incarico di collaborazione occasionale. OGGETTO DELL’INCARICO: Realizzazione di un numero di video compreso fra 4 e 6, su 2-3 aziende familiari nell'artigianato e 2-3 aziende familiari del settore agro-turismo. Bando Allegati_Avviso MICHELANGELO TRIPOLI /sites/portale/_categories/notizia/bacheca/

  • 12. Allegati_Avviso (38%)

    9-nov-2017 8.15.20

    ALLEGATO n.1 Al Direttore di Dipartimento/Presidente della Scuola Il/La sottoscritto/a____________________________________________________________Codice Fiscale______________ ____ CHIEDE di partecipare alla selezione per soli titoli relativa al conferimento di un incarico di collaborazione occasionale per “Realizzazione di un numero di video compreso fra 4 e 6, su 2-3 aziende familiari nell'artigianato e 2-3 aziende familiari del settore agro-turismo

  • 13. 5502949 commissione_bs 88-2024 cincimino (38%)

    30-lug-2024 11.27.41

    dal titolo “Dinamiche evolutive dei passaggi generazionali nelle aziende familiari”, da far gravare ... generazionali nelle aziende familiari”, da far gravare su Accordo quadro DSEAS - Fondazione "

  • 14. 07 Verbale Collegio dei Revisori dei Conti 17 04 2024_signed-signed (32%)

    13-mag-2024 9.35.25

    : “Dinamiche evolutive dei passaggi generazionali nelle aziende familiari” e “Percorsi attuativi ... nelle aziende familiari” e “Percorsi attuativi di digitalizzazione delle aziende nei contesti

  • 15. Bandi 2024 (32%)

    12-mar-2024 10.52.26

    passaggi generazionali nelle aziende familiari”, Codice Concorso: BS-RIC 88-2024, 08/06/2024 Bando ... generazionali nelle aziende familiari”, Codice Concorso: BS-RIC 52-2024, 09/05/2024 Bando

  • 16. Borse 2024 (32%)

    9-ago-2024 12.33.47

    nelle aziende familiari”, Codice Concorso: BS-RIC 88-2024, 08/06/2024 Bando Commissione Criteri ... evolutive dei passaggi generazionali nelle aziende familiari”, Codice Concorso: BS-RIC 52-2024, 09/05

  • 17. 626_coordinato (27%)

    24-giu-2014 14.50.18

    di lavoro delle aziende familiari nonché delle aziende che occupano fino a dieci addetti non è soggetto ... agli obblighi di cui ai commi 2 e 3 le aziende familiari nonché le aziende che occupano fino a dieci

  • 18. Progetto SPRING - Shared Learning Networking - 13 settembre 2021 (27%)

    9-set-2021 8.16.51

    Progetto SPRING - Shared Learning Networking - 13 settembre 2021 evento, dseas-bacheca, erasmus plus, Il giorno 13 settembre, dalle ore 16:00 alle ore 18:00 (CET), sulla piattaforma zoom, si svolgerà un evento di Shared Learning Networking nel corso del quale verrà presentato il manuale sulla successione generazionale nelle aziende familiari sviluppato nell’ambito del progetto SPRING - Succession Planning and Regeneration In Family Businesses for New Growth through an innovative training

  • 19. Scheda-Terza-Missione_Florida International University-Public-Engagement_DSEAS (27%)

    11-nov-2020 8.00.42

    Analizzare le sfide strategiche delle aziende familiari nel contest Iberoamericano alla luce delle

  • 20. Salvatore Tomaselli “Academico de numero electo" della Real Academia Europea de Doctores (27%)

    23-gen-2017 10.18.59

    di una solenne cerimonia, pronunciando una prolusione sul tema "Relazioni conflittuali nelle aziende familiari: antecedenti, tipologie, evoluzioni, esiti". /sites/portale/amministrazione/rettorato