Responsabile del Settore dott.ssa Caterina Sciabica

Il Settore Carriere dei dirigenti e del personale tecnico-amministrativo gestisce le procedure relative allo stato giuridico ed economico del personale dirigente e tecnico-amministrativo, degli ex Lettori di madrelingua/CEL, del personale con rapporto di lavoro a tempo determinato, in servizio presso l’Ateneo e AOUP, dalla nomina alla cessazione. Il Settore provvede altresì alla gestione delle procedure di assunzione del personale diversamente abile. Predispone i regolamenti su tematiche di propria pertinenza.

Il Settore è articolato in due Unità Operative (UO) e due Funzioni Specialistiche (FSP) e svolge le attività di seguito elencate:

FSP Avviamento al lavoro e cessazioni dal servizio

(Responsabile Silvana Giulio)

1. Comunicazioni di avviamento al lavoro e comunicazioni obbligatorie al Centro per l'impiego relativamente all'instaurazione, alla trasformazione e alla cessazione del rapporto di lavoro nei termini previsti dalla legge;
2. Aggiornamento database CSA CINECA per quanto di pertinenza.

FSP Mobilità del personale e procedure convenzionali per assunzioni obbligatorie
(Responsabile Maria Torrisi)

1. Supporto alla gestione delle procedure di assunzione del personale diversamente abile ai fini del rispetto della normativa vigente;
2. Istruttoria dei provvedimenti di mobilità interna e relativo aggiornamento sedi di servizio su procedura CSA;
3. Istruttoria provvedimenti di mobilità compartimentale e intercompartimentale e relativo aggiornamento sedi di servizio su procedura CSA;
4. Aggiornamento data base CSA-CINECA  anagrafica dipendenti.

 UO Carriere personale dirigente e tecnico-amministrativo universitario
(Responsabile Sonia Contrafatto)

1. Gestione stato giuridico del personale dirigente e del personale tecnico-amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in servizio presso l’Ateneo, dalla nomina alla cessazione dal servizio;
2. Aggiornamento data base CSA-CINECA ed estrazione dati per le esigenze degli Uffici  dell’Ateneo (redazione del conto annuale e altri fini istituzionali);
3. Provvedimenti relativi a incarichi di posizione e/o responsabilità, retribuzione di risultato saldo dell'indennità di responsabilità.

UO Carriere personale con rapporto di lavoro a tempo determinato, cessazioni, proroghe e redazione stati di servizio
(Responsabile Claudia Costanzo)

1. Gestione dei rapporti di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato del personale tecnico-amministrativo universitario, compresi gli operai agricoli, in servizio presso l’Ateneo e l’AOUP;
2. Aggiornamento data base CSA CINECA, per la parte relativa ai provvedimenti di pertinenza;
3. Gestione del personale atipico a seguito di atti convenzionale;
4. Gestione delle procedure e provvedimenti relativi alle cessazioni del servizio;
5. Redazione dello stato di servizio del personale amministrato dal Settore;
6. Gestione procedure e provvedimenti inerenti il prolungamento in servizio ai sensi dell’art. 24 del Decreto Legge n. 201 del 6 dicembre 2011 convertito in Legge n. 214 del 22 dicembre 2011 e successive modificazioni ed integrazioni.