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Riferimenti normativi

I genitori/dipendenti possono fruire da 0 a 12 anni del congedo parentale per un periodo complessivo di 10 mesi. Ogni dipendente può fruire al massimo di mesi 6 (o 180 giorni o 1296 ore) di congedo parentale: fino al compimento di 12 anni i primi 30 giorni (o 216 ore) sono al 100% di retribuzione, successivi ai 30 giorni (o 216 ore) sono al 30% di retribuzione.

 

- Congedo parentale D.lgs.151/2001, artt. da 32 a 38, - D.lgs 80/2015 artt. da 7 a 10, D.lgs. 105/2022;

- Per le lavoratrici madri D.lgs.151/2001,- D.lgs 80/2015, D.lgs. 105/2022;

- Comunicazione di gravidanza: istruzioni nella circolare 23 luglio 2019;

- Congedo di maternità D.lgs.151/2001,- D.lgs 80/2015, D.lgs. 105/2022;

- Congedo di paternità circolare INPS n.122 del 27/10/2022;

- Riposi giornalieri della madre o del padre - D.lgs.151/2001, artt. da 39 a 46;

- Congedo parentale elevazione dei limiti temporali di indennizzo, circolari INPS nn.139/2015, 152/2015;

- Cumulabilità del congedo parentale fruito in modalità oraria con altri riposi o permessi, messaggio INPS n.6704/2015;

- Fruizione frazionata del congedo parentale - Messaggio INPS n.28379/2006;

- Criteri di computo ed indennizzo del congedo parentale, messaggio INPS n.19772/2011;

- Congedo parentale e Congedo di paternità, messaggio INPS n.3066/2022;

- Malattia figlio D.lgs. 151/2001 artt. da 47 a 52.