Il Comitato di Indirizzo della L-16 è un organo consultivo che ha il compito di calibrare ed adeguare il curriculum offerto agli studenti sulla base dell’incontro tra domanda e offerta formativa; esso fornisce un quadro informativo sui fabbisogni di professionalità nel mercato del lavoro e consente un opportuno confronto con i soggetti che, pur esterni all’università, sono portatori di interessi nei confronti dei prodotti formativi universitari.

Il Comitato di Indirizzo resta in carica per 3 anni e può essere riconfermato.

Il Comitato di indirizzo della L-16 è composto da:

• Coordinatore
  • prof. Francesco Ceresia - SSD (M-PSI/06) – Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

• Componenti: 

• dott. Mario Attanasi - Presidente Assoimpresa – Palermo
• dott. Bohuslav Basile - Ragioniere Generale – Comune di Palermo
• prof. Enzo Bivona – SSD (SECS-P/07) - Economia aziendale
• dott. Andrea Cafà – Presidente di FONARCOM - Roma
• ing. Girolamo Costa – Responsabile salute e sicurezza sul lavoro – AMAP SpA
• prof. Angelo Cuva – SSD: IUS/12 (Diritto tributario), Università di Palermo. Presidente della Camera degli Avvocati Tributaristi del Distretto di Palermo.
• Sig. Gabriele Ferrigno – Studente L-16 – Dipartimento DEMS Università di Palermo
• dott. Simone Mirasolo - Capo Ufficio Risorse Umane, Settore Gestione Risorse, Direzione Regionale Sicilia dell'Agenzia delle Entrate.
• prof.ssa Paola Maggio – SSD: IUS/16 (Diritto processuale penale), Università di Palermo
• prof.ssa Marina Nicolosi – SSD (IUS/07) - Diritto del lavoro
• dott. Pino Russello - Presidente Sicindustria, Palermo
• prof. Vincenzo Silvestri – Presidente della Fondazione dei Consulenti del Lavoro – Roma

Il Comitato di indirizzo svolge i seguenti compiti:

• facilitare e promuovere i rapporti tra il Corso di Studio e il contesto produttivo, avvicinando i percorsi formativi dei suoi due curricula alle esigenze del mondo del lavoro e collaborando alla definizione delle esigenze delle parti sociali interessate;
• monitorare l’adeguamento dei curricula offerti dai corsi di laurea sulla base delle indicazioni fornite dagli attori e dalle organizzazioni che operano nei contesti produttivi;
• favorire una comprensione a largo raggio delle tendenze in atto nel mercato del lavoro e dell’evoluzione delle esigenze di formazione
• stimolare lo sviluppo di collaborazioni riguardanti le attività di tirocinio, l'orientamento e il supporto ai laureati per il loro ingresso nell'attività lavorativa.
• valutare l’efficacia degli esiti occupazionali.

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