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L’Università provvede al trattamento dei dati personali forniti al momento dell’instaurazione del rapporto di lavoro, nel corso del suo svolgimento o al momento della sua cessazione, relativi all’interessato e ai suoi familiari, esclusivamente ai fini dell’adempimento delle prescrizioni di legge e contrattuali relative al rapporto di lavoro, comprese quelle connesse alla gestione degli oneri fiscali e previdenziali. In particolare, il trattamento ha ad oggetto il perseguimento delle seguenti finalità:

I. Gestione del rapporto di lavoro

a) gestione della carriera giuridica, mobilità interna ed esterna, valutazione dell’attività lavorativa e professionale, progressioni economiche e di carriera;

b) gestione schede anagrafiche del personale e pubblicazione dati di contatto e ulteriori obblighi di pubblicazioni ai sensi di legge;

c) rilevazione e gestione delle presenze, tramite badge o elenchi cartacei o da remoto (applicazione IRISWEB);

d) fruizione di esenzioni, permessi, congedi, aspettative, agevolazioni e/o benefici riconosciuti dalla legge e dalla contrattazione collettiva;

e) gestione della formazione e dell’aggiornamento professionale (iscrizione a corsi di formazione, eventuali attestati di frequenza ai corsi), anche all’estero;

f) autorizzazione allo svolgimento di incarichi extraistituzionali;

g) elaborazione stipendi ed operazioni complementari e accessorie;

h) verifiche di idoneità al servizio per i soggetti disabili;

i) gestione pratiche assicurative e previdenziali, trattamenti assistenziali, denunce e pratiche di infortunio;

j) gestione istituti a supporto alla genitorialità;

k) gestione delle attività contro le discriminazioni sul posto di lavoro e tutela per la parità di genere e la valorizzazione del benessere organizzativo;

l) prevenzione e gestione dei casi di mobbing e di molestie sessuali;

m) gestione del telelavoro e dello smartworking;

n) procedimenti di natura disciplinare e procedure stragiudiziali, conciliative e giudizi di fronte a tutte le autorità amministrative e giurisdizionali relative all’interessato;

II. Didattica e ricerca

o) gestione dei registri delle attività didattiche;

p) partecipazione, previa adesione, a progetti di ricerca;

q) gestione dei progetti di ricerca e delle attività di trasferimento tecnologico;

r) gestione mobilità nazionale e internazionale;

III. Organizzazione interna

s) gestione della struttura organizzativa e delle risorse umane (posizioni organizzative, profili di competenza, repertorio aziendale delle conoscenze, politiche retributive);

t) gestione degli accordi, convenzioni e contratti dell’Università;

u) gestione organi e cariche istituzionali;

v) applicazione delle misure di sicurezza negli ambienti di lavoro secondo le disposizioni previste dal d.lgs. 81/2008;

w) videosorveglianza nelle strutture di Ateneo;

x) rilevazioni statistiche e valutazioni interne all’Ateneo al fine di migliorare i servizi;

y) divulgazione dell’offerta formativa e degli eventi informativi e culturali organizzati o patrocinati dall’Università o dalle strutture di didattica e ricerca.