Il Seminario "Professione Psicologo: I percorsi Magistrali dell'Ateneo di Palermo e il Mercato del Lavoro", relativo all'anno accademico 2024, si è tenuto nei giorni 15 e 16 febbraio 2024. L'evento è stato organizzato per gli studenti della L-24 con l'intento di presentare le prospettive professionali nel settore della psicologia e le dinamiche del mercato del lavoro, fornendo una visione aggiornata sui percorsi magistrali offerti dall'Ateneo di Palermo.

La sessione inaugurale dell'edizione 2024 ha visto la partecipazione di rappresentanti autorevoli dell'Ordine degli Psicologi della Regione Siciliana, di PLP ITALIA, dell'U.O.C. Psicologia presso l'ASP di Palermo e dell'Ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia.

La dott.ssa G. D'Agostino, in qualità di Presidente dell'Ordine degli Psicologi della Regione Siciliana, ha delineato l'importanza e la specificità dell'ordine professionale che riunisce gli esercitanti della professione di psicologo. La dott.ssa Contentezza, rappresentante di PLP ITALIA, associazione di Psicologi Liberi Professionisti, ha esposto le peculiarità e le sfide legate all'esercizio della libera professione nel campo della psicologia, fornendo consigli pratici su come avviare e gestire uno studio privato e affrontando le tematiche relative alla promozione e al networking nel settore.

Il dott. R. Di Giovanni, direttore f.f. dell'U.O.C. Psicologia presso l'ASP di Palermo, ha approfondito il tema dell'integrazione tra servizi sanitari e ambito psicologico, mettendo in evidenza le opportunità di impiego nel sistema sanitario pubblico e le prospettive di carriera nel settore.

La dott.ssa E. Arcidiacono, rappresentante dell'Ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia, ha fornito una panoramica delle opportunità occupazionali nel settore della psicologia nell'ambito scolastico, illustrando i compiti e le responsabilità dei professionisti che operano a stretto contatto con gli studenti.

Infine, il dott. Iacono ha presentato una interessante prospettiva sulle "Psicologia e politiche attive del lavoro" dell'OPRS.

 

In seguito, si sono tenute delle sessioni specifiche destinate ai Corsi di Laurea Magistrali, le quali hanno concentrato l'attenzione sull'offerta formativa e sulle opportunità occupazionali, facilitando il connubio tra la domanda e l'offerta di formazione professionale, nonché i requisiti degli stakeholder pubblici e privati e le necessità degli studenti. La sessione particolare dedicata alla presentazione della LM-51 Psicologia Sociale del Lavoro e delle Organizzazioni ha ospitato un gruppo eterogeneo di psicologi sociali e del lavoro provenienti da diverse aree professionali. La partecipazione di tali esperti ha contribuito ad approfondire l'importanza della psicologia sociale del lavoro e delle sue applicazioni pratiche nell'ambito professionale. In particolare, Rosaria Ferrara di Soluzioni di Impresa ha arricchito il seminario con la sua esperienza nella consulenza aziendale, dimostrando come la psicologia del lavoro possa migliorare la comunicazione interna, favorire il benessere organizzativo e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti in un contesto di cambiamento continuo. Alice Interrante, consulente di formazione presso COPLUS, ha discusso del ruolo di supporto alle organizzazioni per lo sviluppo e l'implementazione di programmi di formazione. Ha sottolineato come tali programmi riguardino una vasta gamma di argomenti, tra cui lo sviluppo delle competenze dei dipendenti, la leadership, la gestione del cambiamento, la comunicazione efficace e altro ancora. Il suo intervento ha evidenziato come il ruolo del consulente di formazione includa diverse attività, tra cui l'analisi dei bisogni, la progettazione del programma, lo sviluppo dei contenuti, la conduzione di sessioni di formazione, workshop o seminari, e la valutazione dell'efficacia. Ivan Cammarata, dottorando di ricerca in HEALTH PROMOTION AND COGNITIVE SCIENCES presso l'Università di Palermo, ha condiviso il suo background di ricerca scientifica nel campo della psicologia sociale, illustrando come questa possa contribuire alla comprensione dei processi decisionali, delle dinamiche di gruppo e delle relazioni interpersonali in ambito lavorativo. La sua partecipazione ha evidenziato come la ricerca empirica possa informare le strategie di intervento e miglioramento delle organizzazioni. Infine, Dario Ruvolo, psicologo del lavoro e direttore della sede formativa FAE, ha arricchito il seminario con la sua esperienza pratica.

 

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