U.O. Prevenzione della corruzione e Trasparenza
responsabile unita' operativa
Mission
• Supporto alle altre U.O. del Servizio di appartenenza, di altri settori e di altre aree dirigenziali e ai centri autonomi di spesa per specifici compiti di volta in volta richiesti dal Direttore Generale e/o dal proprio responsabile;
• Assistenza al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza (RPCT) nella formulazione del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza (PTPCT) e della Sezione del Piano Integrato di Ateneo relativa alla prevenzione della corruzione ivi compresi gli adempimenti in materia di trasparenza;
• Assistenza nel monitoraggio e verifica dell’efficace attuazione ed idoneità del Piano, proponendo la modifica nel caso di mutamenti nell’organizzazione o in caso di significative violazione delle prescrizioni;
• Assistenza nel monitoraggio del rispetto dei termini, previsti dalle leggi o dai regolamenti per la conclusione dei procedimenti;
• Monitoraggio dell’osservanza degli obblighi in materia di pubblicità e trasparenza previsti dalla normativa vigente, segnalando al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza (RPCT) i casi di inadempimento o di adempimento parziale;
• Cura dei rapporti con l’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) ai fini delle verifiche e dell’attestazione dell’assolvimento degli adempimenti relativi alla trasparenza previsti dalla vigente normativa;
• Istruttoria richieste di riesame in materia di accesso civico generalizzato presentate al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza (RPCT).
FSP Monitoraggio degli obblighi in materia di prevenzione della corruzione
• Collaborazione al monitoraggio e verifica dell’efficace attuazione ed idoneità del PTPCT per gli aspetti di competenza;
• Supporto nel monitoraggio dei rapporti tra Amministrazione e soggetti che con la stessa stipulano contratti o che sono interessati in procedimenti di autorizzazione, concessione o erogazione di vantaggi economici di qualunque genere;
• Collaborazione all’aggiornamento e alla diffusione dei codici di comportamento e del codice etico;
• Collaborazione alla gestione delle segnalazioni riservate di cui all’art. 54-bis del D.Lgs 165/01.